従業員が着たい！と思うユニフォームを製作するなど、働く環境改善を積極的に行っているアサヒロジスティクス。そんな同社が2025年10月14日・15日、初となる「女性サービスドライバー研修」を開催しました。
▷アサヒロジスティクス／初の女性サービスドライバー研修を開催(Lnews)
この研修は、女性や若手ドライバーの活躍の場を広げることを目的とした「クローバープロジェクト」の一環として実施されたものです。
埼玉県熊谷市を会場に、アサヒロジスティクスとアサヒフレッシュロジから12名の女性ドライバーが参加。経営理念の講義や安全運転研修はもちろん、先輩女性ドライバーの講話やセンター長を務める女性ドライバーによる体験談など、実践的な内容が盛り込まれました。
特に注目は「女性が働きやすい職場にするには」をテーマにしたグループディスカッション。現場の生の声を集め、今後の環境改善に活かしていく取り組みです。また、物流施設や保育園の見学も行われ、働く環境への理解を深める機会となりました。
同社は2019年12月から「クローバープロジェクト」をスタートさせ、女性が働きやすい専用トラック「クローバー」や専用相談窓口の設置など、働きやすい環境づくりに注力。その結果、女性ドライバー比率は2025年9月時点で8.1%まで上昇し、目標の10%達成に向けて着実に前進しています。
この研修のきっかけは、社内女性リーダーからの「女性のみの研修を開催したい」という提案だったそうです。現場の声から生まれた取り組みが、業界全体の女性活躍推進につながることを期待したいですね♪
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