物流の未来を多様な人材と共に創る―アサヒロジスティクスが国内初の特定技能外国人ドライバーを採用

このブログでも度々ご紹介しているアサヒロジスティクスは、ドライバーが働きやすいユニフォーム製作や全車両AT車化、女性専用トラック「クローバー」導入など、働く環境改善を続けている物流インフラ企業です。

今回、アサヒロジスティクスは2025年4月15日、国内初となる「特定技能1号」資格を持つ外国人トラックドライバー、中国籍の周鴻澤さんを採用しました。周さんは、2024年12月に自動車運送業分野の特定技能評価試験に国内で初めて合格した方です。

アサヒロジスティクス/国内初の特定技能外国人ドライバーが入社(Lnews)

物流業界では深刻な人手不足に直面しています。改正労働基準法の施行によるトラックドライバーの時間外労働規制強化や高齢化による退職者増加で、業界全体の運転手不足が加速。

横塚元樹社長は「日本人が採用できないから外国人を採用するのではなく、誰もが一人前のドライバーに育つ仕組みを構築したい」として、人材不足解消と多様な人材活用の両立を目指しています。

この姿勢に、我々ラストワンマイル宅配業者としても強く共感します。単に穴埋めではなく、誰もが成長できる環境づくりこそが、物流業界の持続可能な未来への鍵となるでしょう。特定技能外国人ドライバーの活用が物流業界にどのような変化をもたらすのか、今後の展開に注目ですね。

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